HVA VI TILBYR
Digitale programmer i kombinasjon med både digitale og fysiske møter
Ønsket resultat krever kontinuerlig og bevisst innsats
Kontinuerlig og bevisst innsats i å utvikle talenter til å bli styrker, vil kunne resultere i at deltakerne utvikler tankesettet, forbedrer robustheten, samarbeid, som bidrar til å redusere stress og øker trivsel og ytelsen.
Fordelene
Global studie (kilde: GallupQ12 Meta-analysis report 2016, Gallup Strengths) viser at personer som kjenner sine talenter/styrker har
- 6 ganger større sannsynlighet for å være engasjert på jobb og 3 ganger høyere livskvalitet
- 41% mindre sykefravær
- 18% høyere produktivitet og 20% mer salg
- 29% økning i ROI
HVA KUNDENE SIER
"Jeg har lært masse om meg selv, sette pris på mine styrker og ikke henge seg opp i det man tenker er utfordrende. Ellers godt samarbeid i teamet. Utvikling og engasjement. Rett og slett super spennende å være med på. Lærerikt og GØY"
Deltaker i styrkebasert leder- og teamutviklingsprogram.
"Godt planlagt opplegg, som la til rette for gode diskusjoner".
Deltaker i styrkebasert leder- og teamutviklingsprogram.
"Bli bedre kjent med styrkene til hverandre. Det og sette seg inn i sine egne også. Ingen overraskelser vedrørende egne styrker, men fokuset og tryggheten det har gitt har forandret og dreid tankene vekk fra det at man tenker mest på svakheter"
Deltaker i styrkebasert leder- og teamutviklingsprogram.
"Vi har blitt flinkere til å dele på tvers av avdelingene. Blitt mer bevisst på våre ulike styrker. Blitt mer trygge på hverandre. Vi har løftet blikket litt mer og ser på oss selv som en samlet region".
Deltaker i styrkebasert leder- og teamutviklingsprogram.
"Skal vi jobbe sammen, må vi kunne hverandres styrker. Jeg har blitt kjent med kollegaene mine på en helt ny måte".
Deltaker i styrkebasert leder- og teamutviklingsprogram.
"Målrettet jobbing med et ønske om å få utvikle samhandlingen i teamet. Dra nytte av hverandres styrker. Bli trygge på hverandre ved at vi blir bedre kjent. Åpenhet og raushet fra alle parter. Prosessen har vært spennende!"
Deltaker i styrkebasert ledelse- og teamutviklingsprogram
"Opplever at vi som team er tryggere på hverandre, større forståelse for ulikheter, og blitt bedre på samhandling"
Deltaker i styrkebasert leder- og teamutviklingsprogram.
"Mer bevisst på tilbakemeldingskultur"
Deltaker i styrkebasert leder- og teamutviklingsprogram.
"Bedre til å dele best praksis"
Deltaker i styrkebasert leder- og teamutviklingsprogram.
"Kjent med egne styrker og hvordan de påvirker meg og min hverdag"
Deltaker i styrkebasert ledelse- og teamutviklingsprogram
"Kjent med styrker, egne og andres og hvordan vi som team kan utnytte det til egen og teamets beste. Bli beste versjon av oss selv."
Deltaker i styrkebasert leder- og teamutviklingsprogram.
"Vårt team har blitt bedre kjent med hverandres styrker. Vi utnytte teamets styrker til å påvirke utvikling og finne de beste løsninger for kundene våre"
Deltaker i styrkebasert leder- og teamutviklingsprogram.
"Øver oss på å se etter de positive sidene hos hverandre, og teamene våre"
Deltaker i styrkebasert leder- og teamutviklingsprogram.
"Mer åpne med hverandre"
Deltaker i styrkebasert leder- og teamutviklingsprogram.
Innhold
- Digitalt program
- 8 ukers varighet
- Oppfølging underveis
- Detaljer kan skreddersys
Hvordan
Vi benytter anerkjente digitale verktøy gjennom Gallup Internasjonal og e2grow, som identifiserer den enkeltes unike talenter og styrker gjennom et prisvinnende og anerkjent læringsprogram. Det hele er basert på nyere forskning innen positiv psykologi.
Lederutvikling
Program som hjelper leder til å øke innsikt og utvikle sine unike styrker i sin lederrolle. Programmet egner seg for den enkelte leder og for ledergrupper.
Team-program
Team-program, som bidrar til økt innsikt og utvikling av individuelle styrker- og forståelsen av at de unike styrkene i teamet kompletterer hverandre. Bidrar til økt engasjement, motivasjon og et høyt presterende team.
Innhold:
- Digitalt program
- Virtuelle eller fysiske workshops
- 14 ukers varighet
- Oppfølging underveis
- Detaljer kan skreddersys
Hvordan:
Vi benytter anerkjente digitale verktøy gjennom Gallup Internasjonal og e2grow, som identifiserer den enkeltes unike talenter og styrker gjennom et prisvinnende og anerkjent læringsprogram. Det hele er basert på nyere forskning innen positiv psykologi
Individuell coaching/lederstøtte
Det kan være du står ved et veiskille og trenger å ta et valg. Eller kjenner du på at du ikke får brukt ditt potensiale? Eller handler det om et behov for å få løst opp i en krevende og fastlåst utfordring du ikke vet hvordan du skal løse, som for eksempel:
- Utfordringer i din lederrolle?
- Hvordan nå mål?
- Ønsker forandring?
- Balansen jobb, familie og fritid?
- Valg av jobb/utdanning?
- Sortering av tankene eller gjøremålene dine?
- Oppgave du har utsatt lenge av ulike årsaker?
- Relasjon med andre?
Prosess
Den første samtalen bruker vi til å bli kjent med hverandre. Deretter fortsetter vi samtaler, enten på telefon/skype eller ansikt til ansikt.
- Samtalene er 100 % konfidensielle.
- Vi følger ICF’s etiske retningslinjer.
- Du får dokumentasjon på samtalen.
- Samtalene kan gjøres enten ved fysisk møte, eller bruk av video-samtaler.
Antall samtaler avhenger av behovet. 1 til 2 samtaler i måneden over en lengre periode, gir ofte best effekt. Jobber med oppgaver mellom hver samtale.
Hjelper ledere, team og gründere med å oppdage og ta i bruk sine styrker.
Kontaktinfo
Tollmo 21, 3740 Skien
Email: sissel@andersen-cc.no
Telefon +47 917 12 570
Org.nr.: 922309825
Andersen Coaching & Consulting AS is not affiliated with The Gallup Organization (“Gallup”) and Gallup owns all right, title, and interest in all of its trademarks and copyrights relating to CliftonStrengths™, Gallup®, StrengthsFinder®, and the 34 Clifton StrengthsFinder® theme names. The non-Gallup information being presented has not been approved, sanctioned or endorsed by Gallup. The opinions, views and interpretations centered on Clifton StrengthsFinder® are solely the opinions of Andersen Coaching & Consulting AS.
Copyright © Andersen Coaching & Consulting AS | Andersen-CC.no, Sissel M Andersen, Tollmo 21, 3740 Skien, sissel@andersen-cc.no