Web-basert online-test med 177 spørsmål.
Analyserer din naturlige måte å tenke, føle og gjøre.
Rapporten din er unik, som viser rangeringen av dine 34 styrker.
Sjansen for at du møter en person med samme rekkefølge med styrker i samme ordensrekkefølge som deg er 1 til 33 millioner.
Din komplette profil for alle 34 CliftonStrengths®
Strategier for å bruke dine beste CliftonStrengths for å lykkes
Verktøy for å forstå og håndtere svakhetene dine
Digital kopi av bestsellerStrengthsFinder 2.0 ($ 19.99 verdi)
Vi bruker Gallup Strenghts testen som utgangspunkt i leder- og teamutvikling, samt individuell coaching.
Vi er Gallup certifisert Strengths coacher, som betyr at vi har adgang til Gallups professionelle verktøy.
Vi fokuserer på ditt mål. Ser styrkene i sammenheng med kompetanse og øvrige ferdigheter.
Våre talenter og styrker – måter vi unikt og individuelt tenker, føler, prosesserer og handler, gir energi når du får gjøre det du er best på – hver dag. I fremtidens digitale arbeidsliv, vil dine talenter og styrker være din viktigste aktiva for deg, dine arbeidsgivere og samfunn.
*) Kilde Gallup, oversatt av Karin Range, StyrkeriSpill
Mennesker med dominerende Executing-tema, vet hvordan de skal få ting til å skje og setter handling ut i «action». De sørger for at teamets mål blir gjennomført.
Achiever®
Arranger®
Belief®
Consistency®
Deliberative®
Dicipline®
Focus®
Responsibility®
Restorative®
Mennesker med dominerende Influencing-tema, vet hvordan de skal ta ansvar. De er gode formidlere gjennom kommunikasjon og sørger for at teamet blir hørt og sett.
Activator®
Command®
Communication®
Competition®
Maximizer®
Self-Assurance®
Significance®
Woo®
BuildingMennesker med dominerende Relationship Building-tema, har evnen til å bygge sterke relasjoner som kan holde et team samlet, og sørger for at alle i teamet blir bedre samlet enn om de hadde arbeidet alene.
Adaptability®
Connectedness®
Developer®
Empathy®
Harmony®
Includer®
Individualization®
Positivity®
Relator®
Mennesker med dominerende Strategic Thinking-tema har naturlige evner til å vurdere hva teamet trenger av ressurser. De analyser og henter informasjon som gir gode beslutningsgrunnlag.
Analytical®
Context®
Futuristic®
Ideation®
Input®
Intellection®
Learner®
Strategic®
temaer
Andersen Coaching & Consulting AS is not affiliated with The Gallup Organization (“Gallup”) and Gallup owns all right, title, and interest in all of its trademarks and copyrights relating to CliftonStrengths™, Gallup®, StrengthsFinder®, and the 34 Clifton StrengthsFinder® theme names. The non-Gallup information being presented has not been approved, sanctioned or endorsed by Gallup. The opinions, views and interpretations centered on Clifton StrengthsFinder® are solely the opinions of Andersen Coaching & Consulting AS.
Copyright © Andersen Coaching & Consulting AS | Andersen-CC.no, Sissel M Andersen, Tollmo 21, 3740 Skien, sissel@andersen-cc.no